本次培訓課程由環(huán)境事業(yè)部 丁根生、尤浩、毛衛(wèi)鴻、李春林四位講師，與人力資源部一起策劃、開發(fā)。在課程開發(fā)過程中，基于每位學員提交的自身案例，進行分析提煉，確定課程內容，然后快速開發(fā)、評審。四位講師本身工作經(jīng)驗豐富，同時具備非常好的互動授課技巧，使得課程架構合理，課堂互動、小組討論激烈，并積分獎勵的方式調動大家的積極性，學員參與度高，取得了非常好的效果。
兩期6天的培訓結束后，講師們同時對學員提出了要求，要在區(qū)域內組織轉訓和學習，以期望更加扎實地掌握各項工作技能，大力提升區(qū)域的業(yè)務能力和管理水平。
同時，本次培訓也在課程開發(fā)方面積累了方法和經(jīng)驗，希望今后能在各部門各崗位應用。并多開展類似的基于工作內容的業(yè)務培訓，更大地發(fā)揮內部講師經(jīng)驗的作用，為員工提供更多更實用的學習資源。
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