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啟動儀式現(xiàn)場

　　歡迎大家加入聚光科技！各位應(yīng)屆生走出校門、走向社會，第一份工作選擇來到聚光科技，是經(jīng)過比較之后慎重思考決定的，一定是你們職業(yè)道路上、在當(dāng)下最好的選擇，感謝你們！

01
　　「聚光科技是一家有理想、有情懷，并且真正踐行、快速發(fā)展的全球化公司」
　　聚光科技是一家有理想、有情懷的公司。有理想、有情懷，講講容易，真正踐行卻不容易。聚光科技從成立第一天起，就設(shè)定了一個很大的理想目標(biāo)：在中國要做像西門子、丹納赫一樣的公司，做中國高端分析儀器好的公司，世界好的公司之一。從成立到現(xiàn)在，就一直在追尋當(dāng)初設(shè)定的這個理想目標(biāo)的道路上。我們現(xiàn)在是中國高端分析儀器領(lǐng)軍企業(yè)，在全球高端分析儀器公司中排第8位，簡單看似乎已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，但是從產(chǎn)值規(guī)模上、細(xì)分領(lǐng)域的廣泛程度上，我們離世界第一第二的差距還很大，我們還有很長的路要走。

姚總致辭

　　當(dāng)初為什么設(shè)定這樣的目標(biāo)？2002年公司成立時，中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但高端分析儀器領(lǐng)域，跟石油、芯片一樣，主要依賴進(jìn)口。我們認(rèn)為，像中國這樣一個大國，需要一家本土的自主創(chuàng)新的高端分析儀器公司，而不是完全依賴國外。今天中興通訊等事件引發(fā)的、中國要在核心技術(shù)上有話語權(quán)的問題，也是一致的。我們希望在高端分析儀器這一領(lǐng)域起領(lǐng)頭作用、起填補(bǔ)空白的作用，取代進(jìn)口，并最終走向世界，把我們的產(chǎn)品出口出去。我們不斷拓展日本、印度、東南亞甚至美國市場，在印度成立子公司，并購荷蘭、意大利、英國的公司。我們已經(jīng)是一家全球化的公司。杭州不僅是聚光科技在中國的總部所在地，也是全球總部所在地。
　　我們的理想目標(biāo)是高大上的，但我們不是為了高大上而高大上，而是為了真正解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展方方面面的問題，必須做好。我們從最早的只有一個產(chǎn)品開始，到今天已經(jīng)是環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域齊全，在國內(nèi)、行業(yè)里和國際上有相當(dāng)知名度的公司。理想真正去實(shí)現(xiàn)并不容易，在開拓市場的過程中要花幾年甚至十幾年時間才能讓客戶了解我們。我們是真正腳踏實(shí)地、一步一步走到今天的，十六年的發(fā)展，值得驕傲！

02
　　「分析儀器的行業(yè)特點(diǎn)和門檻，決定了我們必須兢兢業(yè)業(yè)、積累寶貴人才」
　　儀器儀表行業(yè)總量雖然很大，但每個細(xì)分領(lǐng)域卻很分散、規(guī)模不大，在一個細(xì)分領(lǐng)域里面開發(fā)一個產(chǎn)品能做到幾個億已經(jīng)很不錯了。所以它是一個需要很多領(lǐng)域無數(shù)細(xì)分累加起來的一個大的市場。恰恰它的產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)門檻高、難度大，不像汽車行業(yè)造出來之后可以賣到多少萬臺，我們的儀器開發(fā)出來一開始只能賣幾臺、十幾臺、幾十臺，能賣上千臺的，對我們公司、我們行業(yè)來說，已經(jīng)屬于爆款產(chǎn)品，但沒有那么多爆款。這是別人不愿意啃的硬骨頭，需要大家兢兢業(yè)業(yè)做事情。
　　這個社會上很少有人愿意花大時間、投入大精力、辛辛苦苦的做。比如樹上摘桃子、摘蘋果，大家都喜歡下面伸手夠得著的，不喜歡搭個梯子爬到最上面摘那幾個最高的果子。
　　這看上去是行業(yè)的缺點(diǎn)，反過來同時也是行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，它有非常深的護(hù)城河。相比也有一些通訊行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)看上去很“時尚”的領(lǐng)域，但那些領(lǐng)域瞬息萬變、競爭非常激烈。
　　因?yàn)樘嗯Ｈ嗽诶锩妫热畿浖?，各個都是高手在里面。我們這個行業(yè)也在不斷變化，但我們變化的節(jié)奏比較慢，也沒有那么多強(qiáng)大的企業(yè)或者新的企業(yè)時時刻刻要來推出一個新東西取代你，因?yàn)槲覀儺a(chǎn)品開發(fā)的難度、技術(shù)的門檻都高，對行業(yè)的理解需要很長時間的積累，這對于你們職業(yè)道路上來說也是好事情。
　　聚光科技在我們這個領(lǐng)域里，聚集了一大批人才，培養(yǎng)了一大批人才，而其他的同行、其他的公司可能還沒有意識到這一點(diǎn)的重要性，或者可能不愿花大的投入培養(yǎng)人才。聚光科技在這么短的時間內(nèi)成為行業(yè)領(lǐng)軍，就是因?yàn)槲覀兙奂巳瞬?、培養(yǎng)了人才。聚光科技一直在孜孜不倦地吸引和培養(yǎng)年輕人，這些人才以及他們的經(jīng)驗(yàn)，以及將來的你們，都非常寶貴。

03
　　「探尋自己喜歡/能/應(yīng)該之間的統(tǒng)一，認(rèn)真努力、充滿激情地做好當(dāng)前工作」
　　以前與新員工面對面交流的時候，我經(jīng)常講每個人在道路的選擇中，都應(yīng)該問自己三個問題：我喜歡做什么、我能做什么、我應(yīng)該做什么？
　　實(shí)際上人的一生都在追求這三個問題的答案的統(tǒng)一，我們希望這三個“做什么”是同一件事。隨著年齡的變化，答案也會變化，每個人在動態(tài)中，不斷追求自己的答案。聚光科技倡導(dǎo)的文化是透明的、公開公平公正的，希望你們在聚光科技應(yīng)該做的事情是發(fā)自內(nèi)心自己想做的。但是大部分人初入職場，自己喜歡做什么還沒有想明白，這時候先把應(yīng)該做的事做好，在過程中得到正向激勵、獲得成就感，對自己有更清晰的認(rèn)識，找到自己喜歡的方向。
　　我在今年北京大學(xué)入學(xué)30周年同學(xué)會上看到，入學(xué)30年、畢業(yè)26年，時間過的非常快?；剡^頭去看會發(fā)現(xiàn)同學(xué)圈子里有趣的事情，有的人即使不在自己的本行業(yè)里，他兢兢業(yè)業(yè)在一個領(lǐng)域里耕耘，也成為了專家，而有的人不斷跳槽，最后也不是特別好。只有少數(shù)的人愿意在一個細(xì)分領(lǐng)域和行業(yè)里持久地做10年、20年，那是很多人做不到的。但你在一個行業(yè)里扎扎實(shí)實(shí)做很多年，你就是專家了。
　　聚光科技是開放的、來去自由的，這時候你加入聚光科技，我們非常歡迎。公司是一個大的平臺，你們可以在這個平臺上更好的施展才華，我們非常支持。但并非所有的人都能10年、20年的一直在公司。等到有一天你覺得學(xué)不到東西、不開心，或者其他家庭的原因，需要離開的時候，我們也歡送。但我希望大家加入聚光科技，希望你們在公司的這段經(jīng)歷是寶貴的、有意義的、值得紀(jì)念的，能學(xué)到東西、獲得成長、交很多朋友、工作愉快，這時寶貴的經(jīng)歷。但是有一點(diǎn)，只要還在這個平臺上一天，就認(rèn)認(rèn)真真努力投入，充滿激情地做好，這是對你們的要求。只有這樣才對得起自己、對得起家人、對得起周圍的同事，也對得起聚光科技這個平臺提供的機(jī)會。

04
　　「積極的、以發(fā)展的眼光看待問題、優(yōu)化體系，為聚光科技的美好未來心懷理想、努力奮斗」
　　沒有一家公司是完美的，每一家企業(yè)都有問題，作為新加入的你們，看到不合理的問題，不要煩燥、感到挫折、有很多負(fù)面情緒，希望大家積極溝通、反饋，要認(rèn)識它、改變它，讓它變的更好。
　　聚光科技全球5000多人，杭州有2000多人，有很多事業(yè)部、子公司，你們在工作中會碰到很多問題，有推諉的人，也有很熱情幫你的同事，這都很正常。不要在過程中把自己的棱角磨平了，變成圓滑的人，這不是聚光科技的風(fēng)格。聚光科技要引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，一定是需要有個性的人，希望你們在崗位上通過好的渠道去溝通反饋，產(chǎn)生積極的影響和作用。
　　這些問題和缺點(diǎn)在過去沒有阻止聚光科技的發(fā)展，你們新進(jìn)來的新鮮血液在自己崗位上做好，將來會陸續(xù)成為不同梯隊(duì)的骨干人員、管理者甚至領(lǐng)導(dǎo)者，希望大家不斷優(yōu)化這個體系，帶動公司繼續(xù)向前，讓聚光科技與跨國標(biāo)桿企業(yè)拉的更近，這需要時間，但你們有希望。我們共同期待十年、二十年之后，我們能與行業(yè)里的國外頂級企業(yè)平起平坐！希望寄托在你們身上。
　　謝謝大家！

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